Plan de Igualdad de Género para la Ciudadanía

Esplugues es una ciudad comprometida con la igualdad entre mujeres y hombres basada en el respeto y la equidad.

El 17 de julio de 2024, el Pleno Municipal del Ayuntamiento de Esplugues aprobó el IV Plan de Igualdad de Género para la Ciudadanía, dividido en 6 líneas estratégicas:

  1. Compromiso con la igualdad: situar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres como valor central de la acción municipal y desarrollar todas las políticas municipales desde la perspectiva de género.
  2. Acciones contra las violencias machistas: impulsar la lucha contra las violencias machistas en el ámbito institucional y social, con especial eco en la prevención y en la reparación, además de pensar en intervenir con la juventud.
  3. Derechos, calidad de vida e interseccionalidad: impulsar los derechos y la calidad de vida con perspectiva de género y teniendo en cuenta todos los ejes de discriminación (interseccionalidad) como prioridad en la organización de actuaciones municipales.
  4. Coeducación y transmisión de una cultura igualitaria: estimular la coeducación y la transmisión de una cultura igualitaria por la eliminación de las discriminaciones de género y de las desigualdades sociales.
  5. Usos del tiempo: impulsar nuevas lógicas de usos del tiempo, impulsando la igualdad de distribución de las tareas de cuidados para una conciliación y corresponsabilidad igualitaria en la sociedad.
  6. Reconocimiento del liderazgo y participación de las mujeres: fomentar el rol de las mujeres como agentes políticos mediante su participación en los asuntos públicos y reconocen su liderazgo.

Consulta el IV Plan a continuación:

Puedes consultar también el último III Plan de Igualdad de Género que buscaba:

· Reforzar el protocolo y el circuito de coordinación para la atención y recuperación de las mujeres víctimas de violencia machista.
· Dar prioridad a la perspectiva de género en todas las actuaciones municipales, impulsando políticas transversales.
· Evaluar las políticas de igualdad mediante un sistema de indicadores de género.

III Plan de Igualdad de Género para la Ciudadanía (2017-2021) – prorrogado en 2022

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